تصور کنید نهادی که قول می‌دهد چراغ راه مدیریت حرفه‌ای باشد، خودش در پیچ‌وخم‌های ساده‌ای مثل صدور کارت عضویت، لنگ بزند. این دقیقاً سؤال تیتر ماست: آیا مدیریتی که وعده می‌دهد، خودش را مدیریت می‌کند؟ یکی از اهداف کلیدی انجمن‌های تخصصی در ایران – بر اساس سیاست‌های وزارت علوم، تحقیقات و فناوری – ایجاد بستری پویا برای هماهنگی متخصصان، ارتقای دانش و تبادل ایده‌های نو است. این انجمن‌ها باید با شفافیت و کارایی، خدماتی ارائه دهند که اعتماد بسازد و الهام‌بخش باشد. اما در عمل، «انجمن مدیریت کسب‌وکار ایران» با چالش‌هایی روبرو است که این وعده‌ها را زیر سؤال می‌برد.  متخصصی، ماه ها پیش با اشتیاق درخواست عضویت داد. پیگیری‌ها و تماس همه به دیوار سکوت خوردند. کارت عضویت؟ در هاله ای از ابهام. بروکراسی!؟ این تجربه، که تنها یکی از موارد مشابه است، نه‌تنها زمان را هدر می‌دهد، بلکه جرقه تردید را می‌زند. در دورانی که عضویت‌های دیجیتال در دقایق انجام می‌شود، چنین تأخیری اعتبار انجمن را در آموزش، مشاوره و سیاست‌گذاری خدشه‌دار می‌کند. اگر مدیریت پایه‌ای لنگ بزند، چطور می‌توان به وعده‌های بزرگ‌تر اعتماد کرد؟ این مشکلات، آینه ضعف‌های ساختاری‌اند. نبود شفافیت در مراحل ساده ای برای عضویت ، مانند زمان پردازش یا معیارها و پاسخگویی ضعیف، اعتماد را فرسایش می‌دهد. در مدیریت حرفه‌ای، شفافیت اکسیژن است؛ بدون آن، همه چیز را خفه می‌کند. و اینجاست که ضعف نظارت سازمان‌های ذی‌ربط، مثل وزارت علوم، برجسته می‌شود. مکانیسم‌های فعلی ، بازرسی‌های گاه‌به‌گاه و گزارش‌دهی فرمال ، ناکافی‌اند. گزارش‌های رسانه‌ای نشان می‌دهد انجمن‌ها گاهی از چتر نظارتی دور می‌مانند، و این خلأ ناکارآمدی را پرورش می‌دهد. اگر سامانه‌های آنلاین گزارش‌دهی یا کمیته‌های مستقل اجباری شود، انجمن‌ها مجبور به خودمدیریتی واقعی می‌گردند ، همان چیزی که وعده می‌دهند. هیئت مدیره هم قلب این ماجراست. حضور اسمی برخی اعضا، بدون پیگیری عملی، چرخ‌ها را قفل می‌کند. انتخاب باید علاوه بر توانمندی و سابقه، تعهد باشد، نه روابط. این تغییر، هیئت را از نماد به موتور اصلاح بدل می‌کند. راه‌حل؟ ساده و عملی: دیجیتال‌سازی عضویت با پیگیری آنلاین و زمان‌بندی حداکثر 72 ساعته، کارگاه‌های آموزشی برای کارکنان، و انتشار گزارش‌های شفاف عملکرد. این گام‌ها، نه آرزو، بلکه کلید بازسازی اعتمادند. در نهایت، انجمن مدیریت کسب‌وکار ایران پتانسیل عظیمی دارد ، اگر از درون شروع کند. با اصلاحات و نظارت قوی، وعده‌هایش را محقق کند و موجی از نوآوری در کسب‌وکار ایران راه بیندازد. مدیریت واقعی، از مدیریت خودمان آغاز می‌شود.

استاد محمدرضا فتحی مردی از حوزه توسعه فردی و کوچینگ و از جنس باور و معرفت در این عرصه است.

ورود علویان به تبرستان یکی از مهم‌ترین رخدادهای سیاسی و مذهبی تاریخ شمال ایران است. سادات علوی که پیرو مذهب تشیع بودند، از غرب تبرستان زمینه شکل‌گیری جنبشی شیعی را فراهم کردند. این حرکت در طی دو قرن به‌تدریج گسترش یافت و سرانجام در قرن سوم هجری به تشکیل نخستین دولت شیعی در ایران انجامید.

امیر پازواری، شاعر نامدار و ترانه‌سرای تبری‌گوی مازندران، چهره‌ای که مرز میان تاریخ و افسانه را درنوردیده است. اشعار عاشقانه و عارفانه‌اش، آینه‌ای از فرهنگ، زبان و احساسات مردمان شمال ایران‌ به‌شمار می‌آید.

وزیر علوم، تحقیقات و فناوری طی حکمی، دکتر سید رضا صالحی امیری، دکتر مهدی یونسی، دکتر محمد شریعتمداری و علی اصغر باقرزاده را به مدت چهار سال به عضویت هیئت امنای دانشگاه‌های مازندران منصوب کرد.

پیام تشکر مسوول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری دانشگاه مازندران از مواضع وزیر علوم ، تحقیقات و فناوری در پی سخنان وزیر علوم در نشست روسای دانشگاه‌ها صادر شد:

رعایت‌نکردن اصول حرفه‌ای در گزارشگری و ورود بی‌رویه به کلمه‌های بیگانه، نه‌تنها زبان فارسی را آسیب‌پذیر کرده، بلکه اعتماد مردم به رسانه‌ها را نیز ناتوان کرده است. این مشکل وقتی پررنگ‌تر می‌شود که حتی برخی کارگزاران در سخنرانی‌ها و گزارش‌های سازمانی به جای کلمه‌های ریشه‌دار فارسی، از زبانزدهای غربی بهره می‌برند.

«مهمان کشی» به یک‌نوع سینمای دینی تجربی تعلق دارد، که تلاش می‌کند دین را نه در سطح نماد و قهرمان سازی، بلکه در زندگی واقعی، تردیدها، انتخاب‌ها و رنج‌های انسان‌های معاصر نشان دهد.

مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی مازندران در پی درگذشت پیشکسوت مطبوعات استان عین الله داداشی تنکابنی پیام تسلیتی صادر کرد.

دبیر ستاد استانی آزمون‌های سراسری مازندران از رقابت ۲۹ هزارو ۵۶۷ داوطلب آزمون سراسری نوبت دوم در استان مازندران خبر داد.