حسن فلاح » در ابتدا ضمن عرض تسلیت
جهت آت شسوزی اسکله شهید رجایی و از دست
رفتن جمعی از مردم بندرعباس، دهه کرامت و
هفته کار و کارگر را به کارگران و نیز افرادی که
در حوزه کار و کارگری در حال فعالیت هستند،
تبریک گفت.
وی سپس افزود: «ب هفرموده رهبر معظم انقلاب،
کار و کارگر شریان حیاتی یک جامعه هستند.
کارگران در هنگام پیروزی انقلاب و نیز جنگ
تحمیلی و در تمامی مواقع نق شآفرینی کرد هاند.
سازمان تامین اجتماعی براساس رسالت ذاتی
خود که بیمه اقشار مختلف جامعه خصوصا
کارگران را برعهده دارد، از چند بخش تشکیل
شده است که از ۷۲۰۶۴۰ نفر بیمه شده اصلی
بالغ بر ۴۳۷۸۵۰ نفر بیمه شده اجباری هستند
و ب هعبارتی مزد و حقو قبگیر از کارفرمایان
هستند .»
فاح با بیان اینکه اگر این افراد بیمه باشند،
امنیت آنان پابرجا است و موجب دلگرمی
کارگران در مقابل کاری که انجام م یدهند
خواهد بود، تاکید کرد: «در این راستا احساس
مسئولیت و بهر هوری نیروی کار نیز بیشتر خواهد
شد و در ادامه این زنجیره، سود کارفرما نیز روند
افزایشی پیدا م یکند. با افزایش سود کارفرما، یا
این فرد در حوزه کاری خود تثبیت خواهد شد و
درآمدش نیز پویا م یشود و م یتواند چرخ دنده
تولید خود را ادامه دهد یا آنکه حوزه کاری خود
را توسعه م یدهد و طبعا نیروی کار بیشتری
را جذب خواهد کرد؛ درنتیجه افزایش اشتغال
را در پی خواهد داشت. از طرف دیگر علاو هبر
آنکه این موضوع سوددهی برای تمامی افراد
جامعه را ب ههمراه دارد، این سود، نصیب تامین
اجتماعی نیز خواهد شد؛ چون عمده منابع بیمه
تامین اجتماعی از وصول حق بیم های است که
بیم هشده و کارفرما پرداخت م یکنند .»
مدیرکل تامین اجتماعی مازندران با اشاره به
اینکه اگر اقتصاد رو به جلو باشد، در این حالت
کارفرما م یتواند تعهدات قانونی خود یعنی حق
بیمه را ب هموقع پرداخت کند، افزود: «اگر حق
بیمه در زمان مناسب پرداخت شود، تامین
اجتماعی م یتواند تعهدات خود را ب ههنگام انجام
دهد ». فلاح درباره تعهدات تامین اجتماعی نیز
توضیح داد: «این تعهدات در ۲بخش شامل
تعهدات بلندمدت مستمری و بازنشستگی و
تعهدات کوتا همدت است. اگر تعهدات کارفرمایان
و بیم هشدگان ب هدرستی انجام شود، در پرداخت
حقوق بازنشستگان و سایر کارگران عضو این
سازمان خللی وارد نم یشود .»
وی با اعلام اینکه سازمان تامین اجتماعی بنابر
ماموریت ذاتی خود م یتواند نقش بسزایی در
امنیت جامعه از لحاظ رفاهیات و آسایش و آرامش
جامعه داشته باشد، گفت: «توسعه اقتصادی
بدون عدالت اجتماعی و عدالت اجتماعی بدون
تامین اجتماعی امکا نپذیر نیست. حضرت آقا
نیز در بیانات خود فرمودند که: توسع های که
عدالت پشتش نباشد آن توسعه ی کجانبه است.
بنابراین برای اینکه توسعه اجتماعی ی کجانبه
نباشد، سازمان تامین اجتماعی م یتواند نقش
مهمی در جامعه ایفا کند .»
فلاح، سازمان تامین اجتماعی را بزر گترین
سازمان بیم هگر جامعه برشمرد که بیش از نیمی
از جمعیت کشور را تحت پوشش خود دارد و
بالغ بر ۴۵ میلیون نفر از تمامی افراد جامعه تحت
پوشش تامین اجتماعی هستند.
ایشان با بیان اینکه یکی از شاخ صهایی که با
آن م یتوان سازمان تامین اجتماعی را سنجید،
ضریب نفوذ یا ضریب پوشش تامین اجتماعی در
هر کشور است، توضیح داد: «تا قبل از پیروزی
انقلاب اسلامی حدود ۲۰ درصد جمعیت کشور
تحت پوشش انواع بیم هها بودند اما در حال
حاضر بالغ بر ۷۲ درصد از جمعیت کشور تحت
پوشش انواع بیم هها قرار دارند که سهم تامین
اجتماعی حدود ۵۳ درصد است. یعنی ۵۳ درصد
از کل بیم هشدگان کشور را تامین اجتماعی
برعهده دارد که این نسبت در استان مازندران
از ضریب کشوری جلوتر بوده ) ۱/ ۶۲درصد
از جمعیت( و از جمعیت ۳میلیون و ۲۳ هزار
نفری استان، حدود ۲میلیون و ۵۰ هزار نفر
اعم از بیم هشده اصلی و تبعی و جمعا بالغ بر
ی کمیلیون و ۴۶ ۶هزار نفر را در بر م یگیرد .»
مدیرکل تامین اجتماعی استان مازندران با
بیان اینکه سازمان تامین اجتماعی یک سازمان
عمومی و غیردولتی و یک صندوق مشاع
بی ننسلی است که براساس ورودی و خروج یها
اداره م یشود و منابع درآمدی سازمان نیز از
محل وصول منابع حق بیمه است، گفت: «این
سازمان، چندوجهی بوده و از تنوع فعالی تها اعم
از اجتماعی و اقتصادی و کارکردهای دیگری
همچون خدماتی نیز برخوردار است؛ بنابراین
تامین اجتماعی ن هتنها نیروی محرکه توسعه
اقتصادی است بلکه تضمی نکننده اجرای عدالت
اجتماعی نیز هست .»
یکی از آرما نهای سازمان تامین اجتماعی،
دستیابی به یک سازمان امان تدار، پاسخگو و
تحو لگرا، ب هویژه در راستای کرامت انسانی است.
این مقام مسئول درای نباره توضیح داد: «بیمه
رانندگان، بیمه اختیاری و مشاغل آزاد که
خوداختیاری هستند یا بیمه بیکاری را سازمان
تامین اجتماعی براساس چهارچوبی تحت
پوشش خود دارد. بیمه کارگران ساختمانی و
باربران و خادمان مساجد را نیز در برم یگیرد.
همی نطور گرو ههای بازنشستگان شامل ۳گروه
جامعه هدف بازنشستگان؛ از کارافتادگان و
بازماندگان و همچنین شرکای اجتماعی سازمان
شامل کارفرمایان و کارآفرینان است .»
فلاح معتقد است: «یکی از شاخ صهایی که این
سازمان را نسبت به سازما نها و دستگا ههای
دیگر متمایز م یکند تنوع و تکثر فعالی تها
است؛ زیرا این سازمان نوعی بیم هگر اجتماعی
بوده و محاسبات بیم های در ورود یها و
خروج یها ارائه م یشود و نیز سازمانی اقتصادی
و ب هنوعی خدما تمحور است. ضمن اینکه تمامی
مولف ههای سیاسی، اجتماعی و فرهنگی بر روی
تامین اجتماعی اثر مستقیم دارد و عملکردهای
سازمان نیز ب هطور مستقیم بر روی تمامی
مولف ههای آن تاثیر م یگذارد ». براساس اعلام
مدیرکل، استان مازندران براساس آمار ۹۹ هزار و
۸۸۶ کارگاه فعال دارد که ماهانه با سازمان تامین
اجتماعی در ارتباط هستند و لیست حق بیمه
کارکنان خود را به سازمان تامین اجتماعی ارائه
م یکنند. این استان از لحاظ تعداد در این حوزه،
مقام سوم را در کشور ب هدست آورده است؛ زیرا
استانی صنفی است.
فلاح اعلام کرد: «در سال گذشته درسال گذشته
حدود ۳۱ هزار میلیارد تومان مصارف ما بوده که
عمده آن مربوط به تعهدات بلند مدت محسوب
م یشود ». وی مطالبات تامین اجتماعی
مازندران از دیگر سازما نها و دستگا هها و… تا
پایان سال ۱۴۰۳ را حدود ۲هزار و ۹۱۳ میلیارد
تومان اعلام کرد و گفت: «تمامی دستگا ههای
خصوصی و اجرایی به این سازمان بدهکار
هستند و فقط بدهکاری شهردار یها به ما،
حدود ی کهزار ميليارد تومان است .»
ایشان گفت: «در سال گذشته ۳۴ هزار و
۱۱۴ مورد در بحث بازرسی کارگاهی داشتیم.
تعداد بیم هشدگا نمان هم حدود ۵/ ۲درصد
رشد داشت و این نسبت در سال ۱۴۰۳ به
62 /۱ درصد رسید؛ یعنی از ۷۰۳ هزار و ۱۳۶ نفر
در سال ۱۴۰۲ به ۷۲۰ هزار و ۵۴۰ نفر بیم هشده
رسیدیم. همچنین در سال ۱۴۰۲ تعداد
مستمر یبگیران ۲۰۱ هزار و ۲۳۴ نفر بود که در
سال ۱۴۰۳ به ۲۳۴ هزار و ۲۳ نفر رسید که ۱۶/ ۳
دهم درصد افزایش داشت. نسبت پشتیبانی
نیز در سال ۱۴۰۲ ، حدود ۶۲ درصد بود که در
سال ۱۴۰۳ به ۱/ ۶۲درصد رسید .»
فلاح همچنین از اجرای طرح ۲۰گانه و تحول
دیجیتال در این حوزه خبر داد که م یتواند
به تسهیل فرایند خدما تدهی به بیم هشدگان
کمک شایانی نماید. وی درای نباره توضیح داد:
«طرح ۲۰ گانه تحول آفرین در آبان سال ۱۴۰۳
با شروع ب هکار مدیرعامل محترم جدید سازمان
آغاز شد که از مباحث مهم آن، بحث درمان
و بیمه يکپارچ هسازی شعب است. این سازمان
در راستای طرح دولت الکترونیک با توجه به
سیاس تهای کلی حضرت آقا در بند ج برنامه
پنجم توسعه و ماده ۳۶ و ۳۷ قانون مدیریت
خدمات کشوری که نقشه راه دولت الکترونیک
را مشخص کرده است، بنابر رسالت خود که
بیش از نیمی از جمعیت کشور را تحت پوشش
خود قرار داده، بحث تحول دیجیتال را آغاز کرد.
در سال ۱۳۹۹ در زمان شیوع ویروس کرونا در
تاریخ ۱۲ مهر ۱۳۹۹ ، پل تفرم جدیدی در قالب
طرح ۳۰۷۰ را رونمایی کرد که هدف این طرح
ارایه ۳۰ خدمت به ۷۰ میلیون مراجعه کننده به
شکل غیرحضوری بود. در سال ۱۴۰۳ نیز طرح
جدیدی در زمینه دیجیتال در حوزه کسب و
کار در بان کهایی همچون رفاه و شرکت شستا
ب هعنوان شرکت سرمای هگذاری سازمان تامین
اجتماعی ارایه شد. یکپارچ هسازی شعب هم
نکته مهم دیگر یست. با اجرای این طرح،
تمامی سازما نهای تامین اجتماعی در سطح
کشور باید با همدیگر در ارتباط باشند. بند ۵
طرح ۲۰ گانه به بررسی خدمات بیم های در
فضای کسب و کار م یپردازد که فرایند بازرسی
نیز باید هوشمندسازی شود. بند ۶ این طرح نیز
به بیمه کسب و کارهای نوین م یپردازد؛ ب هطور
مثال بیمه حمل و نقل و پیاد هسازی و اجرای
برنام ههای پوشش نوین همچون “اسنپ” را
مطرح م یکند. حدود ۶میلیون راننده اسنپ در
سطح شهرها در حال فعالی ت هستند اما هنوز
پوشش بیم های ندارند که چارچوب قانونی آن
مطرح شده و در قالب بیمه اجباری باید اجرا
شود .»
حسن فلاح با بیان اینکه در صورتی که تمامی
عوامل تاثیرگذار ب هعنوان شرکای اجتماعی در
حوزه تصمی مگیری و تصمی مسازی و سیاس تهای
کلان به تامین اجتماعی کمک کنند، طرح
۲۰ گانه در افق ۱۴۳۰ بسیار روشن خواهد بود،
گفت: «این طرح ۲۰ گانه بندها و جزییات زیادی
دارد و در حال تکمیل و اجراشدن است؛ حتی
م یتواند خرید سربازی، بیمه بیکاری، غرامت
و دستمزد را ب هشکل غیرحضوری و دیجیتال
حمایت کند. درمجموع؛ سازمان در حال ب هروز
شدن است تا تمامی خدمات خود را ب هشکل
غیرحضوری انجام دهد .»
مدیرکل تامین اجتماعی استان در پایان
صحب تهایش با تاکید بر وجود رابطه بسیار پویا
میان تشک لها و اتحادی ههای کارگری با سازمان
تامین اجتماعی، ابراز امیدواری کرد تا در
سال ۱۴۰۴ شاهد گشای شها و توفیقات بیشتری
در عرصه تامین اجتماعی و رفاه حال مردم؛
ب هویژه قشر زحمتکش و شریف کارگری باشیم.
اشاره: به مناسبت هفته کارگر با مدیرکل تامین اجتماعی مازندران صحبت
کردیم. تامین اجتماعی سازمان یست که ب هشکل مستقیم با این قشر زحمتکش
در ارتباط است و نقش مهمی در بهبود وضعیت معیشتی و شغلی آنها دارد.
