آژانس خبری گزارشکر

تاریخ : سه شنبه, ۲۵ خرداد , ۱۴۰۰ 6 ذو القعدة 1442 Tuesday, 15 June , 2021
1

مولفه های آرمان گرایی در مدیریت شهر ساری

  • کد خبر : 5469
  • 11 خرداد 1400 - 22:00
مولفه های آرمان گرایی در مدیریت شهر ساری

به گزارش آژانس خبری تحلیلی گزارشگر، دکتر سید جمال علوی سنگ چشمه کارشناس مسائل شهری در گفتگویی اختصاصی پیرامون برخی از مباحث مدیریت شهری و شوراها مطالبی را مطرح کرد که خواندن آن قطعاً جذابیت های جالب توجهی برای شما مخاطبان گرانمایه خواهد داشت:   به‌عنوان اولین سوال، در آستانه برگزاری انتخابات ششمین دوره شورای […]

به گزارش آژانس خبری تحلیلی گزارشگر، دکتر سید جمال علوی سنگ چشمه کارشناس مسائل شهری در گفتگویی اختصاصی پیرامون برخی از مباحث مدیریت شهری و شوراها مطالبی را مطرح کرد که خواندن آن قطعاً جذابیت های جالب توجهی برای شما مخاطبان گرانمایه خواهد داشت:

 

به‌عنوان اولین سوال، در آستانه برگزاری انتخابات ششمین دوره شورای اسلامی شهرها و بالتبع شورای شهر ساری هستیم؛ یکی از مسائلی که در حوزه‌های مدیریت شهری مطرح است ورود این مجموعه‌ها در تعاملات سیاسی یا به‌عبارتی سیاست‌زدگی گاه و بیگاه مدیران شهری است؛ نگاه شما به چنین رویکردی برای ساختارهایی مانند شهرداری یا شورای اسلامی شهر چگونه است؟

 

 

انتخابات دوره پنجم شورای اسلامی شهر ساری نشان داد جایگاه شهرداری با اینکه باید تا میزان ممکن از معادلات سیاسی کشور به‌دور باشد، اما باز محرک‌های سیاسی در این بین نقش بسزایی دارند؛ البته این امکان ندارد که توقع داشته باشیم افراد بدون هرگونه گرایش سیاسی در جایگاه‌های مدیریت شهری قرارداشته باشند؛. مهم این است افراد با هر روشی که وارد این جایگاه می‌شوند، در کنار نگاه سیاسی خود، نگاه شهری و مدیریت شهری برایشان در اولویت باشد. نمی‌توان به مردم اجبار کرد سیاسی و حزبی انتخاب نکنند، ولی مطالبات بعد از انتخابات، دیگر مطالبات عام است، یعنی هر ۹ تن اعضای شورای شهر به همان میزان که نماینده تفکرات جناح سیاسی خود هستند، باید به مطالبات علاقه‌مندان به جریانات سیاسی مخالف خود نیز توجه داشته باشند؛ از طرفی وقتی یک شخص در جایگاه سکانداری یک شهر قرار می‌گیرد، آن‌هم شهری که پایتخت دیار علویان و دارالمومنین است، باید هم ادبیات مدیریت شهری را فراگرفته‌ باشد و در کنار آن یک سیاستمدار نیز باشد که منش و روش سیاست را آموخته تا بتواند در تعاملات خود با سیاسیونی که در جهت‌گیری‌ها و تصمیم‌گیری‌های مدیریت شهری نقش ایفا می‌کنند، به نفع شهر و مردم قدم بردارد.

 

 

شما سابقاً در مطلبی از خصوصیات شهردار کارآمد گفته بودید؛ اگر بخواهیم این خصوصیات را برای شهردار شهری مثل ساری بیان کنید کدام موارد اولویت بیشتری خواهد داشت؟

 

همانطور که قبلاً در محافل گوناگون عنوان شده بود شهردار موفق خصوصیات متنوعی باید داشته باشد که در شاخه‌های مختلف مدیریتی منحصربفرد است، چون جایگاه مدیریت شهرداری جایگاه خاص و چندوجهی است؛ هرچند اعتقاد دارم شهردار یک شهر باید مهندس عمران و از مدیران کارآزموده و امتحان پس داده باشد اما به طور کلی شاید از بین تمام خصوصیات یک شهردار کارآمد، توانمندی در ایجاد تعامل مثبت با نهادها و افرادی که چنین تاثیرگذاری بر شهر و مردمانش دارد، قابل توجه است.

 

ممکن است بیشتر توضیح بدهید؟

همه می‌دانیم اگر تعاملی مثبت بین دولت مرکزی و دولت محلی یا همان شهرداری وجود داشته باشد ریشه بسیاری از اختلافات من‌جمله اختلافات مالی خشک خواهد شد. به جهت ایجاد این تعامل سازنده، بهینه‌سازی ضوابط و مقررات موجود برای همسویی فعالیت‌ تمام ارگان‌های دخیل در امور شهری ضروری است در واقع راه‌حل جامع چنین مشکلاتی دستیابی به مدیریت واحد شهری است که هنوز با چنین جایگاهی فاصله زیادی داریم.

 

چه میزان حضور نخبگان را در اداره شهر ساری در این مسئله موثر می‌دانید و چه راهکاری برای چنین حضوری پیشنهاد می‌کنید؟!.

 

برای رسیدن به جایگاهی مناسب در این خصوص در ابتدا باید بروکراسی اداری را برای چنین حضوری تا حد امکان کاهش داد. تمامی قوانین مبتنی بر حقوق شهروندی بر چنین تسهیلی تاکید دارد، همچنین استفاده از ابزارهای نوین ارتباطی برای استفاده از چنین ظرفیت‌هایی با توجه به پیچیدگی‌هایی زندگی امروز شهری بدیهی است. اینها ابتدائیات الزامات جذب نخبگان است؛ البته راهکارهای مختلفی مانند راه‌اندازی رشته‌های دانشگاهی مورد نیاز شهرداری با هماهنگی وزارتخانه‌های مربوطه، استفاده از ظرفیت‌های دانشگاه‌ها و مجموعه‌های پژوهشی در پیشبرد اهداف و برنامه‌ریزی‌های استراتژیک مدیریت شهری که با تاسیس واحدهای تحقیق و توسعه (R&D) امکانپذیر است، همچنین با توسعه مرکز مطالعات شورای شهر و اقداماتی از این دست می‌توان شرایط را برای حضور نخبگان فراهم کرد.

 

همانطور که گفته شد شهرداری ساری نهادی اجتماعی است و روز به ‌روز باید چنین رویکردی را در بدنه مدیریتی خود تقویت کند؛ یکی از جنبه‌های چنین نهادی برنامه‌ریزی فرهنگی است، به نظر شما در وهله اول چنین فرآیندی چگونه باید شکل بگیرد و در مرحله بعد چنین برنامه‌ریزی چگونه باید عملیاتی شود؟

 

ببینید در انجام هرگونه برنامه‌ریزی چه فرهنگی و چه عمرانی و چه هر حوزه دیگری باید نیازسنجی قبل و اثرسنجی بعد از اجرا و نیز پایش اقدامات به‌صورت مستمر انجام شود که این مهم به‌خصوص در مباحث فرهنگی کمتر به‌چشم می‌خورد که این روند باید بهبود یابد؛ از طرفی به جهت برنامه‌ریزی فرهنگی در حوزه شهری باید به‌گونه‌ای اقتضائات زندگی شهری مدرن در شهر ساری لحاظ شود؛ یعنی برای چنین برنامه‌ریزی باید حوزه‌های اقتصادی، سیاسی، هنری، زیست‌محیطی، آموزشی و اجتماعی به‌صورت کامل لحاظ و در نظر گرفته شود اما از باب اهمیت این موضوع می توان گفت از آنجاکه علم مدیریت با پدیدههای اجتماعی و فرهنگی جامعه در ارتباط کامل است، فعالیت‌های فرهنگی و اجتماعی در شهرداری ساری باید مجموعه‌ای از اهداف، سیاست‌ها و برنامه‌ها برای تحول فرهنگ شهروندی مبتنی بر ارزش‌ها و ناظر به اهداف مورد نظر باشد و مهم‌ترین هدف این برنامه‌ریزی، افزایش روحیه مشارکت و مسئولیت‌پذیری شهروندان در تمام ارکان شهری است.

لینک کوتاه : https://gozareshgar.ir/?p=5469

برچسب ها

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.